Lees voor
Het centrale thema van de dag was: de arbeidsmarkt en de invloed daarvan op de kwaliteit van zorg. Een medewerker van de VGN presenteerde de Visie 2030. Hij benadrukte dat de arbeidsmarktkrapte de komende jaren verder zal toenemen en ging in op de invloed van verschillende generaties op leiderschap, aanspreekbaarheid, loyaliteit en arbeidsvoorwaarden. Ook waarschuwde hij voor het risico van diplomafraude, waarbij malafide zzp’ers zich voordoen als zorgmedewerkers.
Medewerkers aan het woord
Om input op te halen uit de praktijk, heeft de kwaliteitsadviseur van Esdégé-Reigersdaal voorafgaand aan de visitatie gesproken met teams van vier verschillende locaties: De Stolp, De Blauwe Reiger, De Branderhoeve en Werf 25. Medewerkers van deze teams deelden hun ervaringen en gedachten over werkplezier, de invloed van de krappe arbeidsmarkt en ideeën voor passende en efficiënte zorg. Ook bespraken zij hoe de organisatieteams hierin kan ondersteunen. De inzichten uit deze gesprekken werden gedeeld aan de bezoekende organisaties, zodat ook de stem van medewerkers goed vertegenwoordigd was.
Kwaliteit en arbeidsmarkt
Passende zorg
Wat verstaan we daaronder en welke stappen zijn nodig om de kwaliteit van zorg hoog te houden? Een mooi voorbeeld dat werd genoemd is de samenwerking met Kans+, waarbij medewerkers samen met cliënten en hun netwerk zoeken naar creatieve oplossingen om roosterproblemen op te vangen.
Passend werkgeverschap
Hoe kunnen organisaties hun medewerkers behouden én nieuw talent aantrekken? Daarbij kwam naar voren dat medewerkers en cliënten samen centraal zouden moeten staan. Wanneer er goed wordt gezorgd voor medewerkers, kunnen zij beter zorgen voor cliënten. Ook werd gesproken over de veranderende behoeften van verschillende generaties.
Vervolgstappen
De belangrijkste inzichten en thema’s van de dag zijn overzichtelijk weergegeven in onderstaande praatplaat. We hebben met elkaar besloten een follow-up te organiseren om concrete acties met elkaar te borgen. Daarmee krijgt deze waardevolle ontmoeting een vervolg.
